奧峰在自身發展的過程中(zhōng)，非常重視培育自己的企業文(wén)化，并在營造企業文(wén)化方面投入了很(hěn)大精(jīng)力，目前的奧峰文(wén)化已經得到了奧峰員工(gōng)的廣泛認同，甚至影響到了個人的價值觀，所以它能(néng)自然而然地體(tǐ)現在組織和員工(gōng)的日常行為(wèi)之中(zhōng)，也就形成了奧峰現在的組織氛圍。

奧峰企業文(wén)化綱要：
企業的核心價值觀：以客戶為(wèi)中(zhōng)心，以質(zhì)量本，自我突破，與時俱進

企業使命——聚焦客戶關注的挑戰和壓力，提供有(yǒu)競争力的産(chǎn)品，跟上客戶的發展，跟上時代的潮流，持續為(wèi)客戶創造最大價值。
公(gōng)司宗旨——為(wèi)客戶創造價值，為(wèi)社會創造财富，為(wèi)員工(gōng)創造機會，為(wèi)投資者獲取回報，為(wèi)奧峰赢得發展。
企業目标——打造國(guó)際品牌，成就百年奧峰！
企業願景——成為(wèi)不同膚色的人們所尊敬的公(gōng)司。  
企業精(jīng)神——永遠(yuǎn)向前，永不放棄，一切皆有(yǒu)可(kě)能(néng)！ 
企業信條——用(yòng)心才能(néng)做好，努力就有(yǒu)機會，付出必有(yǒu)回報。
企業平台
——搭建用(yòng)心付出，創造财富并分(fēn)享财富的平台，決不讓公(gōng)司的“鐵人”吃虧；
——搭建蕩漾着真誠等健康元素的綠色平台，構築團隊成員和諧愉悅的工(gōng)作(zuò)環境；
——搭建各種管理(lǐ)體(tǐ)系完備的平台，通過公(gōng)司持續發展實現公(gōng)司和員工(gōng)的目标；
——搭建陽光照耀的透明的公(gōng)司體(tǐ)制，把複雜的事情變為(wèi)簡單。
質(zhì)量方針——用(yòng)心締造完美品質(zhì)，每天進步一點點!
核心競争力——奮鬥者是企業最寶貴的财富。企業核心競争力的載體(tǐ)是團隊，企業文(wén)化越健康，團隊成員對健康文(wén)化的踐行度越高，企業的核心競争力就越強。
服務(wù)理(lǐ)念——以客戶為(wèi)中(zhōng)心，用(yòng)心感動客戶！
    以客戶為(wèi)中(zhōng)心：為(wèi)客戶創造價值是奧峰存在的基礎，團隊内部要高度重視最貼近客戶的部門和同事傳遞給公(gōng)司的信息，最積極的響應貼近客戶的部門和同事的需求。
    用(yòng)心感動客戶：對客戶的需求，給予滿足的難度越大，給客戶帶來的驚喜和感動越大。超越客戶的期望才能(néng)感動客戶。